Marchando una de Primas!

Hemos sabido que un grupo de personas ha enviado un “manifiesto” a la nueva Consejería de
Transportes, ya que en primera instancia lo hicieron a la Dirección general sin obtener respuesta
alguna. El asunto en cuestión habla de los objetivos a conseguir para el cobro de la prima en
cuestión, y el desconocimiento de los mismos.
Es cierto que los deberían conocer.
Es curioso comprobar que, de los firmantes iniciales, el 40% no ha participado, y el 30% del resto
no se encuentren amparados por el Convenio Colectivo (personal de niveles superiores).
También es curioso comprobar cómo el Comité de empresa, único órgano legítimo y elegido por
los trabajadores/as no ha tenido conocimiento oficial de éste hecho. Ahora, sacad las cuentas
de quiénes y cuántos quedan.
¿Quién está detrás de este manifiesto y qué pretende? Muy sencillo. A “alguien” no le cuadran sus cuentas. Se han perdido los beneficios y privilegios disfrutados antaño (Primas de responsabilidad establecidas sin ningún criterio, EPSV’S, tarjetas de crédito)... ¿Quizás beneficios logrados a costa de
una tercera paga acordada entre la antigua Dirección y la representación social y nunca
cobrada porque “alguien” se encargó de echar abajo el acuerdo? Quizás.
Históricamente la sección sindical de ELA se ha posicionado en contra de los criterios adoptados para el pago de dichas primas por considerarlas abonadas sin reglamentación alguna; más bien al contrario: adjudicadas por el sistema del “amiguismo”, dependiendo de quién ostentase el “poder” en determinados momentos. Más aún cuando dicho asunto viene reflejado en convenio por el artículo 11. Bien es cierto que dado el “carácter personal” del que se ha venido haciendo gala en el cobro de dicha prima y contando con el beneplácito de algunos (los más beneficiados) y la resignación de otros (los menos), este sistema ha sido el utilizado hasta el año 2003.
En la firma del presente convenio vienen especificados los objetivos a conseguir y las condiciones y baremaciones para hacerse acreedor de dichas primas para todos los trabajadores amparados por él. NOS HEMOS CARGADO DE UN PLUMAZO LOS PAGOS ARBITRARIOS.
Por eso no salimos de nuestro asombro cuando, según nos cuentan, en el último consejo de administración el portavoz de LAB se hizo PORTAVOZ del malestar que reina entre los miembros del “denominado manifiesto”. Curioso que un sindicato que históricamente ha criticado por activa y pasiva las discriminaciones salariales y sociales existentes en nuestra empresa, ahora se erija portavoz de ellas.
¿O SERÁ QUE ESTAMOS EN AÑO ELECTORAL Y HAY QUE
RENTABILIZAR A CUALQUIER PRECIO?

2 comentarios

[koldo - 10 de octubre de 2009 - 23:45]

Comprendo el dolor por la muerte de un compañero , pero la reacción, un paro salvaje e ilegal , ha sido desproporcionado. Os habéis comportado como niños consentidos, no habéis respetado a miles y miles de usuarios, os habéis reído de ellos. Sois unos irresponsables¡¡¡OSO GAIZKI¡¡¡

[mikel - 13 de febrero de 2006 - 11:50]

El artículo 11 del convenio 2004,sobre el plus de Respnsabilidad dice: " La Dirección, dentro de los límites de racionalidad y proporcionalidad...."

Lanzo una Hipótesis:
La empresa no está actuando ni con racionalidad ni con propocionalidad. En este punto está incumpliendo el Convenio. Y una de sus consecuencias es que se retrae una cantidad injustificada de dinero de la masa salarial.Que por cierto es de todos. Que estoy equivocado ? Lo tienen muy fácil. Cómo ? : Contrastando datos y argumentado razones, ante los representantes de los trabajadores y si hace falta también ante esos sesudos de Lakua que tantas pegas nos ponen cuando se trata de las pelas del Conevio.
Qué se trata sólo de unos pequeños desajustes ? Pues nada ; se arreglan y con el dinero que sobra se actualizan algunos conceptos del Convenio que buena falta les hace. Y todos tan amigos, o por lo menos hasta el 2008.